Como calcular a rescisão trabalhista em 2026 (passo a passo)
Publicado em 14 de julho de 2026
Ao ser desligado de um emprego com carteira assinada, você tem direito a um conjunto de verbas chamado rescisão. O valor depende do tempo de casa, do salário e, principalmente, do tipo de desligamento. Veja como cada parte é calculada e simule o total na nossa calculadora.
O que compõe a rescisão
A rescisão não é um valor único: é a soma de várias verbas. As principais são:
- Saldo de salário: os dias trabalhados no mês do desligamento.
- Aviso prévio: 30 dias mais 3 dias por ano trabalhado (até 90 dias), trabalhado ou indenizado.
- 13º salário proporcional: 1/12 por mês trabalhado no ano.
- Férias vencidas e proporcionais, sempre acrescidas de 1/3 constitucional.
- FGTS: o saldo depositado, mais a multa de 40% quando a demissão é sem justa causa.
Como o tipo de demissão muda o valor
O que você recebe depende de como o contrato terminou:
Na demissão sem justa causa, você recebe todas as verbas, saca o FGTS, tem direito à multa de 40% e ao seguro-desemprego. É a situação mais completa para o trabalhador.
No pedido de demissão, você perde a multa de 40%, não saca o FGTS e não recebe seguro-desemprego, além de precisar cumprir (ou descontar) o aviso prévio.
No acordo entre as partes, a multa do FGTS cai para 20%, você saca até 80% do FGTS e não tem seguro-desemprego.
Na justa causa, restam apenas o saldo de salário e as férias vencidas; as demais verbas são perdidas.
Exemplo prático
Imagine um salário de R$ 3.000, com 2 anos de casa, demitido sem justa causa no meio do mês. Ele recebe o saldo de salário dos dias trabalhados, o aviso prévio (36 dias, pois são 30 + 6 por 2 anos), o 13º e as férias proporcionais com 1/3, e a multa de 40% sobre o FGTS.
Como cada verba tem sua própria regra e há descontos de INSS e IRRF em algumas delas, o ideal é usar uma calculadora que aplique tudo de uma vez.
Calculadoras para este assunto
Perguntas frequentes
Quem pede demissão recebe rescisão?
Sim, mas reduzida: saldo de salário, 13º e férias proporcionais. Não há multa de 40% do FGTS, saque do FGTS nem seguro-desemprego.
A rescisão tem desconto de imposto?
Algumas verbas sofrem INSS e IRRF (como saldo de salário e 13º); férias indenizadas e a multa do FGTS, não. A calculadora considera isso.
Em quantos dias a rescisão deve ser paga?
Em até 10 dias corridos após o fim do contrato, na maioria dos casos.